罗塞尼尔:埃苏戈训练滑倒将缺阵超1个月拉维亚在回归路上
英超第23轮,切尔西将主场对阵水晶宫,赛前,蓝军主帅罗塞尼尔出席新闻发布会接受媒体提问。以下是本次发布会的下半部分。

带领切尔西参加了四场比赛,来自四项不同赛事,你学到了哪些东西?
学到的东西很多。无论是个人表现,还是我所要求的改进方面,都出现了非常积极的信号。我认为我们最近几场比赛中的反抢、能量水平和比赛强度都非常好,这一点必须延续下去。所以对我和教练组来说,还有很多经验要吸取,而且之后可能还会有更多。
你享受这个过程吗?
非常享受。
展望对阵水晶宫,在格伊离队以及格拉斯纳、马特塔未来存在不确定性的背景下,你觉得这是一个对阵他们的好时机吗?
我理解外界可以这样解读,但我所知道的是,他们是一支非常出色的球队。塞尔赫斯特公园球场在我看来是英超最难踢的客场之一,你必须为一场身体对抗激烈的比赛做好准备,球场内的氛围会非常狂热。我们绝对不会轻视这场比赛。
我赛季初曾与水晶宫交手,我知道他们是一支多么优秀的球队。要赢下这场比赛,我们必须踢得非常、非常好。
我知道在英超没有轻松的比赛。看看接下来的赛程,这会不会是一个开启连胜的好机会?
我不会这么看问题。我已经对球员们说过了,只专注于下一场比赛,很简单。我现在只关注水晶宫,之后才是那不勒斯。如果你试图在这个联赛里提前规划连胜、向前看,你就会发现它有多难,很容易出问题。所以我们的重点就是水晶宫,拿出我们能做到的最好表现。
你好,利亚姆。我想问一下,达里奥-埃苏戈和拉维亚显然都受伤了,埃苏戈也没有进入最近两场比赛的大名单。目前中场人手是否有些吃紧?这是否可能在一月得到解决?
是的,很不幸,达里奥(埃苏戈)在训练中滑倒,遭遇了一次非常不走运的伤病,他将缺阵一段时间,超过一个月,这真的很遗憾,因为他也是一名非常出色的球员,我原本非常期待与他共事。拉维亚正在回归的路上,这是好消息。他同样是一名顶级球员,具备非常高的水准。至于中场选择,我们有恩佐、凯塞多、安德雷-桑托斯、里斯-詹姆斯,其实并不差。我已经非常明确地说过,我不想引进那些无法提升球队整体、或者破坏我们正在建立的化学反应的球员。所以在赛季这个阶段,如果要在某个位置引援,那名球员必须对球队产生清晰而直接的影响。
没有人怀疑拉维亚的能力,他为切尔西出战时总是表现出色,但是否会担心目前无法完全依赖他?也许让他专注恢复、等到赛季后段甚至下赛季会更好?毕竟他的复出时间并不明确。
不,我希望他尽快回归,但前提是健康地回归、不要再次受伤。这就是区别所在。我不想强迫他复出。我们刚刚谈到了帕尔默和队内其他球员。我认为我的阵容足够好,可以管理好球队、拿到成绩,但同时我也希望拉维亚能在一个我们确信他可以获得稳定出场、连续比赛、找到节奏的状态下回归,因为他是一名非常出色的球员。
我看到你在战术体系上非常灵活,有时也会使用三中卫。自你上任以来整体更稳定,但是否会再次考虑为切尔西使用三后卫?毕竟球队在孔蒂、图赫尔时期都有成功经验。
我会根据每一场比赛去调整。我现在是在适应这支球队,在赛季中期突然来大改一切是疯狂的。实际上,在我来之前,球队的情况已经处在一个不错的位置。
随着时间推移,你会看到我如何在体系,尤其是防守组织上进行调整。我是灵活的,但目前最重要的是对球队来说什么最好,以及他们最熟悉什么。正如我之前说的,现在几乎没有训练时间,我们就是比赛、恢复、再比赛。接下来的两三个月都会是这样。
你显然是在没有VAR的年代踢过球。你是否希望继续保留VAR?如果是,有什么你想改变的地方?
我认为,在如今这种审视和压力都极高的比赛环境下,你总是希望有一些东西能帮助裁判做出最好的、最正确的判罚。对我来说,唯一的问题是VAR所花费的时间,它会影响比赛的流畅性、观赏性和球迷的体验。如果我们能更快地做出正确判罚,那将是我最希望看到的。
切尔西已经有几个月没有在联赛客场取胜了,这显然需要改善吧?
听起来很疯狂,但在我来到这里之前,我甚至都没有注意到这个纪录。我只专注于每一场比赛。这并不是我关注的重点。我知道,只要这批球员能以我期望的方式去表现,我们就有很大机会在任何比赛中击败任何对手。我们只需要在对阵水晶宫之前专注于这一点。
你好,利亚姆。凯塞多在周三表示,尽管他在更衣室里不是最吵的那一个,但他愿意被视为一名领袖。里斯-詹姆斯之前也说过,他并不是特别外向的类型。对于这样一支年轻、经验不足的球队来说,这样的领导方式是否足够?还是需要一个更明显、更外放的核心人物?
我对球队里的领导力很满意。我曾和一些非常吵、会大喊、会指挥的球员一起踢球,但他们并不真正领导,因为他们会躲着球、不承担责任。我不会点名,但领导的方式有很多种。
我认为我们这一代和年轻一代在沟通方式上是不同的。但无论是里斯-詹姆斯、恩佐、凯塞多,还是特雷沃-查洛巴、托辛,他们都是各自领域里的领袖。他们必须做自己。我不会要求他们变成不是自己的样子。同时,我对这支球队的领导力感到非常、非常满意。
什么样的人才算是好的领袖?
真实、诚实、值得信赖,并且忠于自我。
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